Zusammenarbeit für Menschen und Unternehmen.
Meine Werte
Ich verbinde Technik, Produktmanagement und Veränderung, um Lösungen zu entwickeln, die Menschen und Unternehmen weiterbringen.
Dabei zählt für mich nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: mit Klarheit, fachlichem Anspruch und Respekt füreinander.
Meine Leitwerte
Authentizität – Worte und Handeln zusammenbringen
Ich sage offen, was ich leisten kann, wo Grenzen liegen und was ich kritisch sehe. Unsicherheiten spreche ich frühzeitig an. Ich höre zu, hinterfrage meine Einschätzungen und übernehme Verantwortung – auch für Fehler.
Zuversicht – Möglichkeiten erkennen, überlegt handeln
Ich mache Komplexität verständlich und helfe, Prioritäten zu setzen – ohne Risiken kleinzureden. Ich erhalte, was funktioniert, und verändere, was im Weg steht.
Miteinander – Vertrauen schaffen, Brücken bauen
Ich verbinde Menschen, Perspektiven sowie Technik und Geschäft. Dafür braucht es keine Einigkeit in allem, sondern Respekt und ehrliches Interesse. Ich teile Wissen und erkenne den Beitrag anderer an.
Verantwortung
Unabhängig und nachvollziehbar
Ich stütze Empfehlungen auf Fakten und klare Kriterien. Interessenkonflikte lege ich offen.
Vertraulich und verlässlich
Ich schütze vertrauliche Informationen, kläre Ziele und Rahmenbedingungen und spreche Abweichungen rechtzeitig an.
Wirksam und nachhaltig
Ich achte auf Wirtschaftlichkeit, Qualität, Zeit und die beteiligten Menschen. Lösungen sollen auch nach meinem Einsatz tragen.
Lernbereit und kritisch
Ich nehme Feedback ernst und messe neue Methoden an ihrem konkreten Nutzen, nicht an ihrer Popularität.
Haltung
Menschenwürde, Demokratie und respektvoller Umgang sind die Grundlage meiner Zusammenarbeit.
Offen für Vielfalt
Ich arbeite mit Menschen unterschiedlicher demokratischer Überzeugung zusammen.
Sachlicher Streit gehört dazu.
Klare Grenze
Ich lehne die AfD ab und übernehme keine Aufträge, die AfD-nahe Strukturen geschäftlich unterstützen.
Widerspruch statt Schweigen
Rassistischen, antisemitischen, sexistischen oder anderen menschenabwertenden Aussagen widerspreche ich – sachlich und konkret.
An der Seite der Betroffenen
Wer im Projekt diskriminiert wird, erhält meine Unterstützung. Bei wiederholten oder schwerwiegenden Grenzverletzungen ziehe ich Konsequenzen.
Mein Maßstab
Klar. Respektvoll. Verlässlich.
Klar in der Sache, respektvoll im Umgang, verlässlich im Handeln.
Dieser Wertekanon ist kein Versprechen auf Fehlerfreiheit. Er beschreibt, woran ich meine Arbeit ausrichte – und daran lasse ich mich messen.
Fragen zu meinem Wertekanon? Ich freue mich auf den Austausch.